Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Koordination (Koordination an der Schnittstelle zwischen Teams)
• Entrainment
• Virtuelle Teams, Abstimmung im virtuellen Kontext

Curriculum Vitae

Christine Herter studierte Betriebswirtschaftslehre (M.Sc) an der Universität zu Köln. Ihre Schwerpunkte im Studium waren Unternehmensentwicklung, Human Resources und Behavioral Economics. Während ihres Studiums absolvierte sie Praktika in der Strategie- und Personalentwicklung und war als wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität tätig.

Seit April 2019 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation an der Universität zu Köln.