Forschung in dem Department Corporate Development beschäftigt sich mit evidenzbasierten Managemententscheidungen. Wir verbinden dabei Methoden der Managementforschung, Verhaltensökonomik und Psychologie. Forscher in der Area publizieren in herausragenden wissenschaftlichen Zeitschriften wie beispielsweise dem American Economic Review, Management Science, Science, Organization Science, dem Journal of Labor Economics oder dem Strategic Management Journal. Die Spitzenforschung der Area findet ihren Ausdruck nicht zuletzt in der Beteiligung an Forschungsverbünden wie beispielsweise dem Exzellenzcluster ECONtribute oder dem Exzellenzzentrum für Soziales und Ökonomisches Verhalten (C-SEB) oder der Key Research Initiative Behavioral Management Science, in denen Mitarbeiter*innen der Area lehren und forschen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt insbesondere in der Evaluation von Managementmethoden in Feldexperimenten in Unternehmen verschiedener Branchen. Zudem untersuchen wir Chancen und Risiken neuer Arbeitsformen (z.B. Plattformarbeit).

Hier finden Sie die Publikationen unserer Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen der Aktualität nach geordnet.