Bitte beachten Sie:

Wir beantworten keine Anfragen zu Dissertationsvorhaben, die nicht mit einer ausgeschriebenen Doktorandenstelle verbunden sind.

Eine Promotion im Department Corporate Development ist auf zwei Wegen möglich:

1. Über eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin an einer der Professuren des Departments. Dies sind meistens 75 % Stellen, die Lehrtätigkeiten beinhalten. Wenn Sie an einer Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in an einem bestimmten Lehrstuhl/Department interessiert sind, finden Sie weitere Informationen hier. Derzeit ist keine solche Stelle ausgeschrieben.

2. Durch eine Bewerbung auf ein CGS Scholarship.
   Mit den CGS-Stipendien fördert die WiSo-Fakultät herausragende Absolventen. Die Stipendiaten werden den vier Key Research Initiatives (KRIs) der Fakultät zugeordnet und finden ihren Betreuer während des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerber müssen also nicht vorher mit potenziellen Betreuern Kontakt aufnehmen. Die Verknüpfung der Stipendien mit den KRIs soll eine exzellente wissenschaftliche Ausbildung in den Kernforschungsbereichen der Fakultät fördern und diese Bereiche zusätzlich stärken. Die CGS-Stipendien sind mit 1515 Euro pro Monat für drei Jahre steuerfrei dotiert und verfügen über ein Forschungsbudget von 3000 Euro. In der Regel können die Stipendiaten zusätzlich eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter antreten, wenn sie dies wünschen. Der Bewerbungszeitraum für die Stipendien ist der 15. Dezember bis 15. März eines jeden Jahres und das Verfahren ist wie hier beschrieben organisiert.