Joy Bredehorst

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Inequality, social justice, discrimination, inclusion
Well-being at work, burnout, passion for work

Curriculum Vitae

Joy Bredehorst ist Doktorandin am Lehrstuhl für Organizational Behavior an der Universität zu Köln. Vor ihrer Promotion arbeitete Joy Bredehorst in einer Unternehmensberatung und beriet Kunden bei groß angelegten Umstrukturierungen. Ihre Forschungsschwerpunkte sind soziale Ungerechtigkeit und Diskriminierung sowie das emotionale Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Ausgewählte Publikationen

Bredehorst, J., Krautter, K., Meuris, J., & Jachimowicz, J. M. (2023). The Challenge of Maintaining Passion for Work over Time: A Daily Perspective on Passion and Emotional Exhaustion. Organization Science.

Bredehorst, J., Krautter, K., Meuris, J., & Jachimowicz, J. M. (2023). Don’t Let Passion Lead to Burnout on Your Team. Harvard Business Review

Jachiowicz J., Berry Z., Bredehorst, J., […], & Ward, S. (2022). Pitfalls and Inequalities Complicating the Pursuit of Passion. Academy of Management Annual Meeting Proceedings

Kontakt

Postanschrift:
Universität zu Köln
Seminar für Organizational Behavior
Albertus-Magnus-Platz
50923 Köln

E-Mail: Bredehorst.joy(at)gmail(dot)com

Bürozeiten: nach Vereinbarung