University of Cologne 10/2016
„Business needs more moral“ // Interview with Professor Bernd Irlenbusch
Selected press articles
2023
- "Führungskräfte neigen zu Aufschieberitis" , PERSONALmagazin 6/2023, Interview mit Prof. Dr. Dirk Sliwka
2022
- "Was kann HR gegen Ausbeutung am Arbeitsplatz tun?", Human Resources Manager, 03.11.2022
- Hohe Boni können den Wandel in Firmen blockieren, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 10.02.2022, Patrick Kampkötter und Dirk Sliwka
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Universität zu Köln erhält Fördergelder in Millionenhöhe, Kölner Stadtanzeiger, 10.01.2022
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"Dirk Sliwka – Personalwissenschaftler aus Niederscheidweiler", Eifel Mosel Zeitung, 03.01.2022
2021
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"Wie sich Vergütungsmodelle durch New Work verändern", Handelsblatt, 31.10.2021
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"Wie halte ich mein Team bei Laune?", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 11.10.2021
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Die 40 führenden HR-Köpfe 2021, Personalmagazin, 12.07.2021
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"Mehr „Wir“, weniger Ziele.", Personalmagazin, 06/2021, Dr. Philipp Grunau, Prof. Dr. Patrick Kampkötter, Prof. Dr. Dirk Sliwka
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"Bei der Vergütung zählt die Teamleistung und der Unternehmenserfolg", Haufe, 18.05.2021, Prof. Dr. Dirk Sliwka
2020
- "Bonus mit Haken", Harvard Business Manager, 24.08.2020, Jakob Alfitian
2019
- "Die Macht der Boni", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 05.11.2019, Prof. Dr. Dirk Sliwka
- "Ein Bonus kann positive Effekte auch zerstören", Haufe, 15.10.2019, Prof. Dr. Dirk Sliwka
- "Wenn Computer Bewerber auswählen", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 02.07.2019
- "Vergütungsmodelle sind altertümlich“, Lebensmittelzeitung, 07.06.2019
- “Ist der 8-Stunden-Tag noch zeitgemäß?“, WDR5, 01.04.2019
- "Executive education: Are MBAs fit for purpose?", HR Magazine, 18.03.2019
- "Are Flat Hierarchies Overrated? F1 Racing Drivers Think So“, Forbes.com, 15.02.2019
- “Warum ist Louis Vuitton so teuer und so erfolgreich?“, Handelsblatt Orange, 30.01.2019
- “How Leaders Can Maximise Their Impact”, INSEAD Knowledge, 04.0.12019
2018
- "Was verdienen Unternehmensberater?”, Handelsblatt Orange, 05.12.2018
- “Homeoffice - Glücklichmacher und Karrierebremse“, WDR5 Quarks, 23.11.2018
- “Das neue Wir-Gefühl”, Handelsblatt, 26.10.2018
- "Volkswagen and the moral business behaviour lessons", Financial Times, 23.10.2018
- “Unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Dieser Chef-Fehler macht Mitarbeiter zu Minderleistern”, Impulse.de, 29.08.2018
- “Die Wahrheit über den Ego-Trip am Arbeitsplatz”, WELT, 13.08.2018
- “So funktioniert die Geschäftsstrategie von Discounter Tedi”, ntv Telebörse and Handelsblatt, 06.08.2018
- “Liebe Chefs, immer schön fair bleiben!”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 31.07.2018
- “Wie verdient Tedi eigentlich Geld?“; Handelsblatt Orange, 30.07.2018
- "Can Ethics Be Tought? - Why schools sturggle to instil corporate honesty", Financial Mail, 26.07.2018
- "Whistleblower - Helden oder Verräter?", Südwestrundfunk, 24.07.2018
- "Was der Kollege denkt, was ich denke", Frankfurter Allgemeine Zeitung", 12.02.2018
2017
- “Indirect effects of unfair employer behavior on workplace performance“, VoxEU, 15.12.2017
- “Der Zorn der Übriggebliebenen“, WirtschaftsWoche, 13.12.2017
- "Das motiviert dich im Job mehr als Geld", WELT, 07.11.2017
- “Bäcker mit Bonus verkauft mehr Brötchen“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 26.09.2017
- “Ensuring that everybody wins“, AER Research Highlights, 05.09.2017
- "Great bosses know how to surprise us",The Boston Globe, 03.07.2017
- "Der Mitarbeiter, das Versuchskaninchen?", Zeit online, 12.03.2017
- "Wie viel Gehalt ist noch gerecht?", Süddeutsche Zeitung, 11.02.2017
- “The hidden cost of downsizing: demotivating the remaining employees”, LSE Business Review, 01.02.2017
- “Wer verdient einen Bonus?”, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 29.01.2017