Das Department in der Presse

"Research: When Bonuses Backfire", Harward Business Review, 04.09.24, Prof. Dr. Dirk Sliwka and Prof. Dr. Timo Vogelsang

Research: 4 Ways Employees Respond to DEI Initiatives, Harward Business Review, 17.07.24, Prof. Anne Burmeister (zus. mit Rouven Kanitz, Max Reinwald, Katerina Gonzalez, Yifan Song und Martin Hoegl)

"KI und Ethik: Was auf HR zukommt", Personalmagazin HR Software 08/2024, Interview mit Prof. Dr. Bernd Irlenbusch

"Performance Management ist nie problemfrei", Personalmagazin 2/2024, Prof. Dr. Dirk Sliwka

"Führungskräfte neigen zu Aufschieberitis" , Personalmagazin 6/2023, Interview mit Prof. Dr. Dirk Sliwka

"Wie sich Vergütungsmodelle durch New Work verändern", Handelsblatt, 31.10.2021
"Wie halte ich mein Team bei Laune?", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 11.10.2021
Die 40 führenden HR-Köpfe 2021, Personalmagazin, 12.07.2021
"Mehr „Wir“, weniger Ziele.", Personalmagazin, 06/2021, Dr. Philipp Grunau, Prof. Dr. Patrick Kampkötter, Prof. Dr. Dirk Sliwka
"Bei der Vergütung zählt die Teamleistung und der Unternehmenserfolg", Haufe, 18.05.2021, Prof. Dr. Dirk Sliwka

"Die Macht der Boni", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 05.11.2019, Prof. Dr. Dirk Sliwka
Wie sich Vergütungsmodelle durch New Work verändern, Handelsblatt, 31.10.2021
"Ein Bonus kann positive Effekte auch zerstören", Haufe, 15.10.2019, Prof. Dr. Dirk Sliwka
Evidenzbasiertes Vergütungsdesign, Personalwirtschaft, 26.07.2019
"Wenn Computer Bewerber auswählen", Frankfurter Allgemeine Zeitung, 02.07.2019
"Vergütungsmodelle sind altertümlich“, Lebensmittelzeitung, 07.06.2019
“Ist der 8-Stunden-Tag noch zeitgemäß?“, WDR5, 01.04.2019
"Executive education: Are MBAs fit for purpose?", HR Magazine, 18.03.2019
"Are Flat Hierarchies Overrated? F1 Racing Drivers Think So“, Forbes.com, 15.02.2019
“Warum ist Louis Vuitton so teuer und so erfolgreich?“, Handelsblatt Orange, 30.01.2019
“How Leaders Can Maximise Their Impact”, INSEAD Knowledge, 04.01.2019

"Was verdienen Unternehmensberater?”, Handelsblatt Orange, 05.12.2018
“Homeoffice - Glücklichmacher und Karrierebremse“, WDR5 Quarks, 23.11.2018
“Das neue Wir-Gefühl”, Handelsblatt, 26.10.2018
"Volkswagen and the moral business behaviour lessons", Financial Times, 23.10.2018
“Unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Dieser Chef-Fehler macht Mitarbeiter zu Minderleistern”, Impulse.de, 29.08.2018
“Die Wahrheit über den Ego-Trip am Arbeitsplatz”, WELT, 13.08.2018
“So funktioniert die Geschäftsstrategie von Discounter Tedi”, ntv Telebörse and Handelsblatt, 06.08.2018
“Liebe Chefs, immer schön fair bleiben!”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 31.07.2018
“Wie verdient Tedi eigentlich Geld?“; Handelsblatt Orange, 30.07.2018
"Can Ethics Be Tought? - Why schools sturggle to instil corporate honesty", Financial Mail, 26.07.2018
"Whistleblower - Helden oder Verräter?", Südwestrundfunk, 24.07.2018
"Was der Kollege denkt, was ich denke", Frankfurter Allgemeine Zeitung", 12.02.2018

“Indirect effects of unfair employer behavior on workplace performance“, VoxEU, 15.12.2017
“Der Zorn der Übriggebliebenen“, WirtschaftsWoche, 13.12.2017
"Das motiviert dich im Job mehr als Geld", WELT, 07.11.2017
“Bäcker mit Bonus verkauft mehr Brötchen“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 26.09.2017
“Ensuring that everybody wins“, AER Research Highlights, 05.09.2017
"Great bosses know how to surprise us",The Boston Globe, 03.07.2017
"Der Mitarbeiter, das Versuchskaninchen?", Zeit online, 12.03.2017
"Wie viel Gehalt ist noch gerecht?", Süddeutsche Zeitung, 11.02.2017
“The hidden cost of downsizing: demotivating the remaining employees”, LSE Business Review, 01.02.2017
“Wer verdient einen Bonus?”, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 29.01.2017
"Schwarze Schafe im Betrieb", Personalwirtschaft 10/2017

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